【提案営業】人材サービスの提案・キャスト管理

【仕事内容】 人材で悩む企業と当社キャストの架け橋にとなるべく、当社人材サービスの提案、キャスト管理などをお任せします。 ※当社では派遣社員をキャストとお呼びしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■人材派遣サービスの提案 コールセンター業界がメインですが、他にも事務案件など、クライアントのご要望に合わせ提案します。 ■希望人材ニーズをヒアリング 人数やスキル、経験などを細かくヒアリングし、社内で共有します。 ■新規クライアント開拓 業界問わず人材募集をしている企業へ、テレアポにて新規開拓をします。 ■派遣スタッフの勤怠管理 出勤確認からシフトでの労働時間を管理します。また、営業担当として派遣キャスト1名をフォローします。 ＜サービス＞ 当社のサービスは、コールセンター業界を中心とした人材派遣です。 【入社後の流れ】 入社後、まずは当社のサービス特徴などを学びます。派遣法など、基礎の部分もしっかりレクチャーいたします。その後は、先輩とのOJTでキャストや企業をどうフォローしていくかなど、実践的なノウハウを覚えていきます。 1ヶ月を目途に、先輩からキャストと派遣先の企業を引き継ぎます。 【キャリアステップ】 受注の成果だけではなく、「●件以上電話をかけた」といったプロセスも皆で賞賛します。表彰式も毎月実施しているため、モチベーション高く活躍できる環境です！ 頑張りは公正に評価し、中には中途入社5年で支店長に昇進した先輩もいます。 【仕事の醍醐味】 ・お任せするのは、“人材が必要な企業”と“働きたいキャスト”をつなぎ、双方がWIN-WINでいられる関係を築くことです。そのためにも、まずはご自身がクライアントとキャストから信頼され、何でも相談される存在になっていただく必要があります。業務に必要な知識やお客さまとのやり取りは、入社後に教えるので、未経験でもご安心ください！ ・当社では、休暇制度、住居手当や子どもの扶養手当、表彰式といった社内イベントなど、みんなで楽しく、末永く働ける制度を整えています。 【当社について】 当社は、東証グロース上場グループの一員として、企業への人材サービス事業を展開しています。単なる人材派遣・紹介という枠組みを越え、企業の戦略パートナーとして人材難に悩む企業を包括的にサポートしています。 ※本求人は有料職業紹介案件です。 ab:51333　20220813＿56し

【1日の流れ】 9:00　出社 ▼ 9:30　メール対応などの事務作業 ▼ 11:00　電話・メールで新規顧客へアプローチ ▼ 12:00　ランチ ▼ 13:00　既存顧客への定期訪問 ▼ 17:00　オフィスに戻り事務作業 ▼ 18:00　退社