ノバレーゼ_大分モノリス
ウエディングプランナー(未経験OK)お客様に寄り添い”記憶に残る”一日を創る
- 月給182,800円〜345,000円
- 大分駅より 徒歩20分
- 勤務時間 シフト制 ◆店舗営業時間 平日11:00~19:00 土日祝10:00~20:00 1日の労働時間:6〜12時間、休憩45分〜1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週の平均労働時間40時間以下) ※休憩時間は、実労働6時間を超える場合は 45 分以上、実労働8時間を超える場合は1時間以上(標準的な休憩時間は1時間)とし勤務シフトに従い取得していただきます。 ※勤務シフトは店舗によって異なります。 残業時間 繁忙期(3月~7月、9月~12月)でも、平均月20~30時間程度 時短勤務 可 時短勤務詳細 ①フレックス・キャリア制度(入社時から可能) 1日の勤務時間が4時間以上かつ8時間以内の1時間単位の範囲で定める1ヶ月単位の変形労働時間制とする。 休日は、1週1日以上かつ月平均14日以内で取得する。 ②育児短時間勤務制度(入社1年以上が対象) 中学校就学の始期に達するまでの子と同居し、養育する者は、所定労働時間を1日平均5時間、6時間または7時間の月間変形労働とする。(1歳に満たない子を育てる女性従業員は、更に別途30分ずつ2回の育児時間を請求することができる) 休日は、月毎の出勤日数が平均16日を下回らないように個別に設定できるものとする。
お仕事について
お仕事内容
仕事内容
【仕事内容】
当社のウェディングプランナーとして、見学〜結婚式当日までのウェディング企画運営をお任せします。
<具体的な仕事内容>
◆お客様との打ち合わせ
・お客様のご希望をヒアリング(予算、日程、こだわり等)
・ヒアリング内容に基づいた最適なプランを提案
・見積もり
・プランにご納得いただけたら成約
・結婚式当日の料理、演出、進行などのヒアリング
◆式に必要な人材・品物の手配、管理業務
・結婚式当日の人材の手配(司会、カメラマン、神父、音響スタッフ等)
・結婚式当日に必要な品物の手配(ギフト・ブーケ・ウェディングケーキ等)
◆挙式披露宴当日の進行運営
・挙式前のお打ち合わせ・準備
・当日の全責任者として挙式とパーティーの進行
ご新郎ご新婦に寄り添い、お客様の一生の思い出に残る結婚式をご提案しましょう。
【入社後の流れ】
入社後は、以下の研修を通して業界・実務などについて学んでいただきます。
◆OJT研修
まずは先輩スタッフがOJTを通して、お客様対応の仕方や業務の進め方をお教えします。
◆中途研修
入社から1ヶ月後を目安に、教育研修部による集合研修を実施します。そこで座学により、業界知識を幅広く学んでいただきます。
◆その他
シニア研修(1日の集合研修×3回や、2泊3日の合宿研修)・ リーダー研修・マネージャー着任研修・ 職種別研修なども実施しています。
当社は、ウェディングプランナーのプロとして着実にステップアップできる環境を整えているので、未経験の方もご安心ください。
仕事の醍醐味
【仕事の醍醐味】
当社は担当一貫性のため、一緒に作り上げたウェディングを結婚式当日に一番近くで関わり、感動の瞬間に立ち会うことができる点も魅力。
「効率や利益よりも、お客様を一番に考える」という想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様に深く寄り添う接客が可能です。
「お客様のために」という想いをメンバー全員が共有しているため、チーム一丸となって1つの式を創れます。
※本求人は有料職業紹介案件です。
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お仕事の特徴
主婦・主夫歓迎
フリーター歓迎
学歴不問
未経験・初心者OK
経験者・有資格者歓迎
シフト制
即日勤務OK
フルタイム歓迎
長期歓迎
車通勤OK
バイク通勤OK
職場環境・雰囲気
20代多数
30代多数
40代多数
初心者活躍中
協調性がある
個性が活かせる
立ち仕事
デスクワーク
お客様との対話は多い
知識、経験不要
募集要項
職種
- ウエディングプランナー(未経験OK)お客様に寄り添い”記憶に残る”一日を創る
給与
- 月給182,800円〜345,000円給与・待遇 月給:18万2800円〜34万5000円 【月給の内訳】 ・基本給:13万3160円〜25万4635円 ・職責手当:5000円含む ・固定残業手当:月45時間分、4万4640円〜8万5365円。超過分は別途支給。 【年収モデル】 ・入社3年目/27歳/プランナー職/430万円(月給27万円+各種手当+インセンティブ+賞与年2回) ・入社5年目/30歳/ゼネラルマネージャー職/600万円(月給31万円+各種手当+インセンティブ+賞与年2回) 想定年収 200 〜 450万円
試用・研修
- 試用期間あり (3ヶ月)
雇用条件は本採用時と同じ
待遇・福利厚生
- 社会保険あり
福利厚生 ・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金) ・昇給年1回(3月) ※人事考課による ・賞与年2回(2月、8月) ・交通費支給(上限月3万円) ・全国勤務手当(月1万円) ※対象者に限る ・職責手当(月5000円) ・役職手当 ・月間目標達成手当 ・時間外手当(月45時間を超えた場合) ・勤務エリア限定制度 ・社内レストラン利用補助制度(年間2万円) ・団体保険加入制度 ・年間MVP表彰(各種職種ごとに最優秀社員を選考し、表彰) ・フリーエージェント制度(希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度) ・フレックスキャリア制度(正社員のまま、時短勤務ができる制度) ・奨学金返済支援制度(奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度) ・新規事業提案制度 ・パラノバ(自己成長のための副業を認める制度) ※規定・審査あり ・ノバキッズ(ベビーシッター費用補助制度)
交通費
- 規定支給(月額支給上限 30,000円)
勤務地
- ノバレーゼ_大分モノリス大分県 大分市城崎町3丁目1−9 (大分モノリス)
アクセス
- 大分駅より 徒歩20分
応募資格
- 必須要件 ・社会人経験が2年以上ある方 ★業界・職種未経験OK★ 活躍できる経験 【活躍できる経験】 ・販売、接客、営業などの人と接する仕事の経験がある方 【求める人物像】 ・人の人生に深く関わる仕事がしたい方 ・仕事を通して自分自身を成長させたい方 ・人のために夢中になって働きたい方
勤務時間
- 勤務時間 シフト制 ◆店舗営業時間 平日11:00~19:00 土日祝10:00~20:00 1日の労働時間:6〜12時間、休憩45分〜1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週の平均労働時間40時間以下) ※休憩時間は、実労働6時間を超える場合は 45 分以上、実労働8時間を超える場合は1時間以上(標準的な休憩時間は1時間)とし勤務シフトに従い取得していただきます。 ※勤務シフトは店舗によって異なります。 残業時間 繁忙期(3月~7月、9月~12月)でも、平均月20~30時間程度 時短勤務 可 時短勤務詳細 ①フレックス・キャリア制度(入社時から可能) 1日の勤務時間が4時間以上かつ8時間以内の1時間単位の範囲で定める1ヶ月単位の変形労働時間制とする。 休日は、1週1日以上かつ月平均14日以内で取得する。 ②育児短時間勤務制度(入社1年以上が対象) 中学校就学の始期に達するまでの子と同居し、養育する者は、所定労働時間を1日平均5時間、6時間または7時間の月間変形労働とする。(1歳に満たない子を育てる女性従業員は、更に別途30分ずつ2回の育児時間を請求することができる) 休日は、月毎の出勤日数が平均16日を下回らないように個別に設定できるものとする。
休日休暇
- シフト制有給休暇育児休暇当社カレンダーによる5勤2休年間休日 120日 休日・休暇 ・月9日休み(シフト制) ・夏季休暇(5日) ・年末年始休暇(5日) ・年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) ※取得率85%(2020年度実績) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ※取得率100%、復職率95%(2020年度実績) ・長期休暇(勤続3年ごとに、30日の休暇を付与) ・Rockの日(毎年会社が定めた2日間の休暇)
応募について
採用予定人数
- 若干名
会社情報
会社名
- 株式会社spunto
業種
- 人材紹介・派遣・請負業
会社住所
- 愛知県名古屋市千種区内山1-4-10 都通ビル 406
求人情報更新日:2022/8/21