【23新卒限定】自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします

仕事内容 【総合職】 人材コンサルタント職 エンジニアのキャリアカウンセリングや研修カリキュラムの立案、 企業への弊社事業の提案営業を行います。 評価制度の見直しなどを通じて、社員の成長を促す機会を創造します。 エンジニアと企業の双方が成長する機会を生み出します。 アスパークホールディングス創業メンバーとして、 新事業開発、既存事業の活性化、経営戦略の立案など ダイナミックな仕事にもチャレンジして頂きます！ 仕事の醍醐味 【募集背景】 今後会社の拡大を図っていく中では新規事業や新事業所を立ち上げていく予定です。それに伴いマネージャーを狙える可能性も大いにあります。前年比200%アップで売上を伸ばしているこの環境だからこそのメリットを存分に享受してください。 【会社の魅力】 風通しが良く、プレゼン大会や年次関係なく自分の意見を発信できます。やりたいことを実現するチャンスが多く、社長と直接話せる機会が多いのもいいところ。キャリアアップはもちろん、新規事業を自ら起こし事業部ごと独立することも十分可能です。 【仕事の面白さ】 私たちは派遣の提案だけでなく採用の手伝いもします。その企業の10年先や20年先を見据えた場合にどんな人材が必要か、具体的にイメージして採用計画を練っていきます。もちろん資料もオリジナル。担当者の方から評価をいただくと自分が成長していることを実感します。 【キャリア】 弊社は”手を挙げれば若くてもチェレンジする機会を与える”というスタンスを貫いています。代表である吉田も27歳で社長になりました。20代で役職に就くのはここでは普通のこと。積極的に学び行動する姿勢がある方ならば、すぐにでも責任のあるポストに抜擢されます。 ※本求人は有料職業紹介案件です。 ab:34132　20220827＿52し