【店長候補】未経験OK★社宅あり★賞与年3回★住宅・家族手当

仕事内容 当社は、埼玉と千葉にお好み焼き・もんじゃ焼き専門店を10店舗経営している会社です。今回の募集は埼玉県内にある「わいず」。店長を目指して活躍してくれる方を大募集！飲食業界に興味がある方、もんじゃ焼きやお好み焼きが好きな方、食べることが好きな方、きっかけは何でもOKです！将来の新店舗OPENを見据えて、店長候補として活躍してくれる方をお待ちしています。 【仕事内容】 接客や管理業務をお任せします！先輩スタッフが丁寧に指導・研修を行いますので、飲食店での勤務経験がない方でも安心してスタートできる環境です。 【具体的には……】 ＜ホール業務＞ ・注文受け ・接客対応 ・レジ業務 ＜キッチン業務＞ ・盛り付け ＜管理業務＞ ・アルバイトの採用教育 ・売上管理 ・人件費や食材費など、原価管理 ・シフト管理 【1日のスケジュール例】 15:00～　出勤：引き継ぎなどの確認業務、発注 17:00～　夜営業の準備：接客業務・キッチン業務、アルバイトスタッフへの指示出し 24:30　退勤 ※休憩60分以上（お店の状況に応じて変動あり） 【スピーディーなスキルアップを実現】 部下のキャリアやスキルなどの志向と、上司の考えが一致するとは限りません。そこで当社では、社員の側から理想の上司を選択できる制度を設けています。「この人に仕事を教わりたい！」と思える人のもとで働くことにより、安心して成長を目指せます。また、幅広い仕事に携われる環境のため、飲食業における実践的なスキルもスピーディーに身につけられる環境です。 社員→副店長→店長→主任（店長兼任）→営業次長→営業部長→役員 【入社後の流れ】 まずはアルバイトスタッフと同じ業務からスタート！基本的な接客やキッチン業務を身につけることで、店長業務の一環でもあるスタッフ教育に活かしてください。そのほか、管理業務の研修もきちんと用意していますので、未経験の方も安心してステップアップができますよ。 仕事の醍醐味 【あなたのアイデアがメニューに】 お好み焼きの生地やソースは当店オリジナル。美味しさを追求しています。あなたのアイディアも大歓迎！それが公式メニューとなり、お客様に「美味しい！」と言っていただける喜びを感じられます。 【お店の雰囲気】 “お客様同士で自由に焼くスタイル”の当店は、2名以上のご来店がほとんど。ご家族やご友人と賑やかに食事ができる店内は、毎日スタッフの活気とお客様の笑顔で溢れています。1日が終わる頃には、「今日も全力でやりきった！」と気持ちの良い疲れがあります。 【充実した福利厚生】 住宅手当や家族手当など、一人暮らしの方・ご家庭をお持ちの方それぞれに嬉しい福利厚生があります。また借上社宅もあり、家賃は会社が半額負担。「待遇がしっかりしているから長く働ける」と、スタッフの定着率の高さにも繋がっています。 【店長へ1年で昇格もあり！】 入社から1年程度で店長へ昇格も可能です。店長になったらメニューづくりやレシピ変更など、ますます直接会社を動かしていることを実感できます。 店長以降のキャリアとして、主任、営業次長、営業部長、役員へ。明確なキャリアプランがあるので、着実に成長していけます！ ※本求人は有料職業紹介案件です。 ab:21350　20220927＿40し

【1日のスケジュール例】 15:00～　出勤：引き継ぎなどの確認業務、発注 17:00～　夜営業の準備：接客業務・キッチン業務、アルバイトスタッフへの指示出し 24:30　退勤 ※休憩60分以上（お店の状況に応じて変動あり）